Barcelona
Sant Cugat lidera els salaris a Catalunya i deixa enrere Barcelona
Descobreix quin municipi català supera Barcelona en salaris. La diferència entre ciutats sorprèn. Saps on es cobra més de 54.000 euros a l'any? L'informe d'Idescat revela dades inesperades. La bretxa salarial i els sectors millor pagats et sorprendran.

Sant Cugat del Vallès s'ha consolidat com el municipi amb els salaris més alts de Catalunya el 2024, segons l'últim informe experimental d'Idescat. Amb una mitjana de 54.549 € bruts anuals, els seus habitants guanyen uns 22.000 € més que la mitjana catalana, deixant Barcelona i Castelldefels en segon pla.
El rànquing de municipis de més de 50.000 habitants mostra Castelldefels en segona posició, amb 38.570 €, i Barcelona en tercer lloc, amb 36.466 € de mitjana. La diferència amb la part baixa de la taula és abismal: a Santa Coloma de Gramenet, el salari mitjà barely arriba als 26.003 €, mentre que L'Hospitalet de Llobregat i Reus tanquen la llista amb xifres similars.
L'informe destaca que, tot i que la majoria de municipis han experimentat pujades salarials el 2024, la bretxa entre els que més i menys guanyen continua sent molt marcada. Sant Cugat, a més de liderar en ingressos, és el municipi que més ha crescut, amb un augment del 5,9 %. Mollet del Vallès i Granollers també han registrat increments destacats. En canvi, Manresa és l'excepció, amb salaris pràcticament estancats i una lleu caiguda del 0,1 %.
Pel que fa als sectors, els millor remunerats a Catalunya són les comunicacions, les activitats financeres i les immobiliàries, amb una mitjana de 45.469 euros. No obstant això, en municipis com Castelldefels o Tarragona, la indústria continua sent el motor dels salaris més alts.
L'estudi també posa el focus en la bretxa de gènere. Tot i que Barcelona destaca per tenir un dels salaris mitjans femenins més alts (33.349 €), la diferència amb els homes continua sent notable. En el conjunt de Catalunya, la bretxa salarial entre homes i dones ronda els 6.000 € anuals, la qual cosa evidencia que encara queda molt per avançar en igualtat salarial.