Barcelona
Barcelona acorda una jornada laboral històrica de 35 hores per a empleats municipals
Barcelona redueix la jornada laboral municipal a 35 hores. El nou conveni afecta 15.000 empleats. Inclou millores en conciliació i atenció ciutadana. Descobreix com canviaran els serveis públics. Què opinen els sindicats i l'Ajuntament? Llegeix tots els detalls.
L'Ajuntament de Barcelona i els sindicats CC.OO., UGT i CSIF han segellat un acord clau després de gairebé un any de negociacions intenses. El nou conveni col·lectiu, que entrarà en vigor el 2026, regularà les condicions laborals d'uns 15.000 treballadors municipals i suposa una de les reformes més rellevants de les últimes dues dècades a la ciutat.
El pacte destaca per la reducció de la jornada laboral a 35 hores setmanals per a la majoria del personal amb horari comú, eliminant les tardes obligatòries. A més, introdueix un protocol de desconnexió digital i una ajuda anual de 2.500 euros per a qui redueixi la seva jornada per cura de fills d'entre 6 i 13 anys.
L'acord, recolzat per 13 dels 15 representants de la taula negociadora, també contempla l'ampliació d'horaris a les Oficines d'Atenció Ciutadana i a la Xarxa d'Oficines d'Habitatge de Barcelona. Es reforça la prevenció de riscos laborals i s'impulsa la igualtat en l'entorn municipal.
Entre les mesures específiques, el conveni busca donar més estabilitat als equips encarregats de substitucions a les guarderies públiques i a l'IMSS, així com continuar la formació digital de la plantilla per millorar l'eficiència dels serveis públics.
L'Ajuntament considera aquest acord com un hito històric, ja que no s'aconseguia un consens tan ampli des de fa 20 anys. A més de millorar les condicions laborals, el conveni pretén elevar la qualitat dels serveis municipals i l'atenció a la ciutadania.